Product/Category Manager – Meubles

 

Notre client est actif dans le secteur des cuisines équipées, avec 50 magasins en Belgique. Il est également implanté au Grand-Duché du Luxembourg, au Sénégal et en Espagne.

Créée en 2007, cette belle entreprise familiale est aujourd’hui parmi les leaders du marché et poursuit une croissance dynamique.

Dans le but de renforcer leur équipe et de soutenir la croissance de leur enseigne, ils recrutent un nouveau/une nouvelle Product Manager Meubles pour rejoindre le département « Product & Design ».

L’équipe est composée de deux « pôles » – les Product Managers d’une part, et les Project Managers responsables du parc de showroom. Ils travaillent main dans la main pour la plupart des projets (ouverture/renouvellement de showrooms, nouvelles collections, recherches de nouveautés,…).

Plus spécifiquement, le Product Manager a comme responsabilité d’optimiser les ventes et la rentabilité de ses catégories. Il doit pour ce faire mettre en place et faire évoluer une stratégie pour chacune des catégories de son scope; en collaboration avec les différents stakeholders (marketing, design project managers, vente, logistique…).

Vos responsabilités:

• Définition de la stratégie d’achat pour les meubles (cuisine et différents aménagement sur-mesure); en collaboration avec les différents stakeholders.
• Entretien de la relation fournisseurs, négociation et contractualisation des conditions d’achat et promotionnelles au sens large (conditions d’achat, ristournes, garanties, niveau de service…); en assurer le suivi et le respect par le fournisseur.
• Analyse et veille du marché (concurrence et potentiels fournisseurs) relatifs à tes catégories de produits afin de répondre aux besoins des (futurs) clients (positionnement prix, assortiment, actions commerciales, …).
• Définition, développement et suivi de l’assortiment de produits « meubles » en ligne avec la stratégie de l’entreprise et les objectifs commerciaux.
• Définition de la politique de prix et des actions promotionnelles sur tes catégories de produits et calcul de celles-ci, en respectant les objectifs de rentabilité.
• Définition des produits cuisine-placard-aménagement sur-mesure présentés en Showroom et dans les différents canaux de communication avec les différents stakeholders.
• Support à la définition et amélioration des processus de vente des produits (programmes, flux logistiques, canaux de vente…).
• Analyse constante de la rentabilité et de la performance de tes catégories de produits et des actions commerciales et partage avec les différents stakeholders.
• Point de contact interne concernant tes catégories.
• Point de contact centralisé vis-à-vis des fournisseurs pour les aspects commerciaux et stratégiques.
• Communication des contenus de formation vers l’équipe de formation et les équipes de vente leur permettant de mieux vendre et conseiller le client.
• Communication vers les autres départements de l’entreprise (finance, logistique, service client, formation …) de tout élément utile lié à tes catégories ou fournisseurs.
• Mise à jour de contenus « produits » dans nos différents canaux (catalogue, folders, site web, …) en coordination avec l’équipe marketing.
• Suivi administratif des informations produits et fournisseurs.
• Vous serez le point de contact pour les autres business units (Espagne, Moyen Orient, …) concernant la catégorie de meubles sur-mesure : négociation des conditions d’achat, informations produits, aide à la sélection d’assortiment…
• En tant que membre de l’équipe « Design & Product », vous participez activement aux projets transversaux de l’équipe et de la société :
  – Participation à la création des nouvelles collections;
  – Implication dans le processus de création et rénovation de showroom;
  – Participation au dessin des éléments à commander pour les showrooms;
  – Participation aux projets transversaux liés à ton scope de produits;

Le profil recherché:

• Vous disposez d’un Bachelier ou Master en Economie & Gestion, Marketing, ou formation similaire.
• Vous avez de l’expérience en tant que Category ou Product Manager.
• Vous êtes un.e bon.ne négociateur.trice et arriver au meilleur accord avec les fournisseurs est une évidence pour vous.
• Vous avez une affinité avec le secteur et les aspects techniques qui en découlent.
• Vous parlez Français couramment et vous savez vous exprimer en anglais (notamment pour les négociations).
• Vous avez un esprit analytique et commercial. Vous êtes en mesure de dresser un business case et de le défendre.
• Vos compétences en expression écrite et votre capacité à mettre en avant les points forts de des produits ne font aucun doute.
• Vous aimez collaborer et fonctionner en équipe, mais vous êtes également capable de travailler de façon autonome et proactive.
• Vous êtes Rigoureux(se) et orienté(e) « résultats ».
• Vous êtes organisé(e), pragmatique et orienté « solutions », même lorsqu’il s’agit de travailler sur plusieurs tâches en parallèle ou dans un contexte qui change rapidement.
• Vous êtes résistant(e) au stress et en mesure de mobiliser votre énergie pour affronter des pics d’activité.
• Une connaissance des programmes de dessins de meubles (Fusion-Furnplan ; ou autre) est un atout.
• Vous avez de bonnes connaissances en Excel et Power Point.

Vous disposez d’un permis B. Le lieu de travail est à Bois-de-Villers, mais vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement dans le cadre de la fonction, principalement en Belgique & au Luxembourg mais également en Allemagne et en Hollande.

Ce que notre client vous offre:

• Notre client vous offre l’opportunité de rejoindre une entreprise dynamique et innovante, dotée d’une forte culture d’entreprise où les valeurs : Plaisir, Confiance, Audace, Authenticité et Responsabilité résonnent.
• Un package salarial compétitif en lien avec votre expérience et compétences, comprenant une voiture de société.

Heads & Hunters vous offre:

• L’opportunité de participer à un processus de recrutement transparent, humain et orienté vers vos aspirations.
• Des détails sur l’environnement offert par l’employeur pour être certain du fit de culture et de valeurs.
• Une relation de confiance, un accompagnement et un coaching lors des contacts avec votre futur employeur.

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